Theo tờ 163 (Trung Quốc), Liên đoàn bóng đá Singapore (FAS) không hài lòng với HLV Takayuki Nishigaya sau hai trận thua dễ dàng trước Hàn Quốc và Thái Lan ở vòng loại thứ hai World Cup 2026.
Liên đoàn bóng đá Singapore ngắm tới HLV Park Hang Seo nếu sa thải HLV Takayuki Nishigaya (Ảnh: Mạnh Quân).
Cơ quan quyền lực cao nhất của bóng đá Singapore tính sa thải HLV người Nhật Bản. Nếu điều này xảy ra, HLV Park Hang Seo là ứng cử viên nặng ký FAS nhắm tới đảm nhiệm "ghế nóng" ở đội tuyển Singapore.
Trong trường hợp HLV Park Hang Seo trở thành "thuyền trưởng" của đội tuyển Singapore, ông có thể đối đầu với những đối thủ quen thuộc như Thái Lan hay Hàn Quốc ở vòng loại thứ hai World Cup 2026.
Tờ 163 bình luận về thương vụ này: "HLV Park Hang Seo là ứng cử viên sáng giá mà Liên đoàn bóng đá Singapore ngắm tới nếu họ sa thải HLV Takayuki Nishigaya. Trong quá khứ, HLV Park Hang Seo từng trải qua giai đoạn thành công ở đội tuyển Việt Nam.
HLV Park Hang Seo từng cùng đội tuyển Việt Nam đánh bại Trung Quốc ở vòng loại thứ ba World Cup 2022. Thật thú vị nếu như đội tuyển Trung Quốc được gặp lại vị chiến lược gia này".
Tương lai của HLV Park Hang Seo bỗng trở thành đề tài "nóng" trong thời gian qua (Ảnh: Mạnh Quân).
Thông tin trên cũng được truyền thông Hàn Quốc quan tâm. Tờ Daum bình luận: "Không chắc HLV Park Hang Seo có tái xuất trong vai trò HLV trưởng hay không. Ông vẫn duy trì mối quan hệ tốt với bóng đá Việt Nam dù chia tay đội tuyển quốc gia.
Trong bài trả lời phỏng vấn mới đây, HLV Park Hang Seo khẳng định muốn tạm nghỉ một thời gian, trước khi trở lại công việc".
Trong thời gian qua, HLV Park Hang Seo được đồn thổi đàm phán hợp đồng với Liên đoàn bóng đá Thái Lan (FAT). Tuy nhiên, sau đó, Madam Pang đã quyết định đưa HLV Masatada Ishii lên "ghế nóng" thay thế HLV Mano Polking.
Sau đó, báo giới Indonesia cũng đánh tiếng muốn HLV Park Hang Seo thay thế HLV Shin Tae Yong. Bên cạnh đó, CLB TPHCM cũng được đồn thổi muốn chiêu mộ chiến lược gia người Hàn Quốc.
Thêm một đội bóng Đông Nam Á muốn có HLV Park Hang Seo - Báo Dân Trí
Read More
No comments:
Post a Comment